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造船・舶用工業分野 / Shipbuilding & Marine Equipment

日本の海洋産業を支える造船・舶用工業の技能人材採用から定着まで、包括的なサポートを提供しますComprehensive support from recruitment to retention of skilled workers in shipbuilding and marine equipment supporting Japan's maritime industry

造船・舶用工業分野についてAbout Shipbuilding & Marine Equipment Industry

造船業界の現状と課題Current Status and Challenges

日本の造船業は世界トップクラスの技術力を持ち、建造量では中国、韓国に次いで世界第3位の地位を維持しています。特に、LNG船、大型コンテナ船、自動車運搬船などの高付加価値船舶では世界をリードしています。年間建造量は約1,000万総トンで、国内には約100の造船所があり、多くの関連産業とともに日本の海事産業を支えています。しかし、熟練技能者の高齢化が急速に進み、溶接、塗装、配管、艤装などの分野で深刻な人材不足に直面しています。特定技能制度を活用した外国人材の受入れにより、技能の継承と生産体制の維持が喫緊の課題となっています。Japan's shipbuilding industry possesses world-class technology, maintaining the third-largest position globally in construction volume after China and South Korea. Japan particularly leads in high-value vessels such as LNG carriers, large container ships, and car carriers. Annual construction volume is approximately 10 million gross tons, with about 100 shipyards nationwide supporting Japan's maritime industry along with many related sectors. However, rapid aging of skilled workers presents serious personnel shortages in welding, painting, piping, and outfitting. Through the SSW system, technology transfer and production system maintenance are urgent priorities.

船舶の種類と造船工程Types of Vessels and Shipbuilding Process

造船所では様々な種類の船舶を建造します。貨物船(バルクキャリア、コンテナ船)、タンカー(原油タンカー、LNG船、ケミカルタンカー)、旅客船(フェリー、クルーズ船)、特殊船(自動車運搬船、冷凍運搬船)などがあります。造船工程は、設計・製図から始まり、鋼材切断・加工、組立・溶接、ブロック製作、搭載、艤装(配管、電気工事、機器取付)、塗装、試運転と多岐にわたります。各工程で高度な技能が必要とされ、特に溶接技能は船舶の安全性を左右する重要な技術です。近年では、ブロック建造方式の採用により効率化が進んでいますが、依然として人の技能に頼る部分が多く残されています。Shipyards construct various types of vessels including cargo ships (bulk carriers, container ships), tankers (crude oil tankers, LNG carriers, chemical tankers), passenger ships (ferries, cruise ships), and special purpose vessels (car carriers, refrigerated carriers). The shipbuilding process spans from design/drafting through steel cutting/processing, assembly/welding, block fabrication, erection, outfitting (piping, electrical work, equipment installation), painting, and sea trials. Each process requires advanced skills, with welding particularly critical for vessel safety. While block construction methods have improved efficiency, many aspects still rely heavily on human expertise.

特定技能制度における造船・舶用工業分野Shipbuilding in SSW System

造船・舶用工業は製造業分野の特定技能14区分の一つです。主な作業内容は、溶接(被覆アーク溶接、炭酸ガスアーク溶接、TIG溶接)、塗装(ブラスト処理、下塗り、中塗り、上塗り)、鉄工(罫書き、切断、曲げ加工、組立)、仕上げ(研磨、バリ取り、検査補助)、機装(配管取付、機器据付、電気配線補助)などです。造船所は屋外作業が多く、大型構造物を扱うため、体力と安全意識が特に重要です。技能実習2号を良好に修了した者、または製造分野特定技能1号評価試験(造船・舶用工業)に合格し、日本語能力試験N4以上を取得した者が対象となります。Shipbuilding and marine equipment is one of 14 categories in the manufacturing field SSW system. Main work includes welding (shielded metal arc welding, CO2 arc welding, TIG welding), painting (blasting, primer coating, intermediate coating, top coating), ironwork (marking, cutting, bending, assembly), finishing (grinding, deburring, inspection assistance), and outfitting (piping installation, equipment installation, electrical wiring assistance). Shipyards involve extensive outdoor work handling large structures, making physical strength and safety consciousness particularly important. Eligible candidates include those who completed Technical Intern Training Level 2 or passed the Manufacturing Field SSW Level 1 Test (Shipbuilding) with JLPT N4 or higher.

造船現場で求められる能力Required Abilities in Shipbuilding

造船作業では、溶接資格(JIS溶接技能者、船級協会認定溶接士)の取得が推奨されます。図面を読む能力、測定器具の使用技術、クレーン合図の理解も必要です。高所作業や狭隘部での作業も多いため、安全帯の使用、酸欠危険場所での注意、重量物取扱いの安全知識が不可欠です。また、チームワークが重要で、複数の工程が同時進行する現場では、作業者間のコミュニケーションと協力が欠かせません。体力も求められますが、最近では機械化・省力化も進んでいます。海外の造船所と競争するため、品質と工期を守る意識も重要視されています。In shipbuilding work, obtaining welding qualifications (JIS welding technician, classification society certified welder) is recommended. Ability to read drawings, measuring instrument skills, and understanding crane signals are necessary. With frequent work at heights and in confined spaces, safety harness use, awareness in oxygen-deficient areas, and heavy object handling safety knowledge are essential. Teamwork is crucial, with communication and cooperation vital in sites where multiple processes proceed simultaneously. Physical strength is required, though mechanization and labor-saving advances continue. Consciousness of maintaining quality and schedules is emphasized for competing with overseas shipyards.

造船業界の将来展望Future Outlook of Shipbuilding Industry

環境規制の強化により、省エネルギー船、LNG燃料船、電気推進船など環境対応型船舶の需要が増加しています。また、自動運航船(自律運航船)の開発も進んでおり、IoT、AI、ビッグデータを活用したスマートシップの時代が到来しています。日本の造船業は、高度な技術力を活かして高付加価値船舶に特化する戦略をとっています。また、船舶の修繕・改装事業も重要性を増しており、既存船舶の環境対応改修や延命工事の需要が拡大しています。技能人材には、伝統的な溶接・組立技能に加えて、新技術への対応力、デジタルツールの活用能力も求められるようになっています。With strengthening environmental regulations, demand is increasing for eco-friendly vessels including energy-efficient ships, LNG-fueled vessels, and electric propulsion ships. Development of autonomous ships is also progressing, with the smart ship era utilizing IoT, AI, and big data arriving. Japan's shipbuilding industry pursues a strategy specializing in high-value vessels leveraging advanced technology. Ship repair and conversion business is also gaining importance, with expanding demand for environmental compliance modifications and life extension work on existing vessels. In addition to traditional welding and assembly skills, personnel increasingly need adaptability to new technologies and digital tool utilization abilities.

造船・舶用工業分野の主な作業内容Main Work in Shipbuilding & Marine Equipment

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溶接作業Welding Operations

被覆アーク溶接、炭酸ガスアーク溶接、TIG溶接、開先加工、仮付け、本溶接Shielded metal arc welding, CO2 arc welding, TIG welding, groove preparation, tack welding, full welding

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塗装作業Painting Operations

ブラスト処理、下地処理、下塗り・中塗り・上塗り、防錆処理、品質検査Blasting, surface preparation, primer/intermediate/top coating, rust prevention, quality inspection

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鉄工作業Ironwork

罫書き、鋼材切断、曲げ加工、穴あけ、組立、ブロック製作Marking, steel cutting, bending, drilling, assembly, block fabrication

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艤装作業Outfitting Work

配管取付、機器据付、電気配線補助、内装工事、機能試験補助Piping installation, equipment installation, electrical wiring assistance, interior work, functional testing support

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仕上げ作業Finishing Work

研磨、バリ取り、寸法検査、外観検査、手直し作業Grinding, deburring, dimensional inspection, visual inspection, correction work

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搭載・組立Erection & Assembly

ブロック搭載、位置決め、精度確認、溶接接合、艤装品取付補助Block erection, positioning, accuracy verification, welded joints, outfitting equipment installation assistance

造船・舶用工業分野の受入れ要件Requirements for Shipbuilding Industry

技能水準Skill Level

  • 製造分野特定技能1号評価試験(造船・舶用工業)に合格Passed Manufacturing SSW Level 1 Test (Shipbuilding)
  • または造船職種の技能実習2号を良好に修了Or completed Technical Intern Training Level 2 in shipbuilding
  • 溶接、塗装、鉄工の基本技能を有することBasic skills in welding, painting, and ironwork
  • 安全作業の知識と実践能力Knowledge and practical ability in safe work practices

日本語能力Japanese Language Ability

  • 日本語能力試験N4以上に合格Passed JLPT N4 or higher
  • または国際交流基金日本語基礎テストA2以上Or JF Standard A2 or higher
  • 作業指示と図面を理解できる能力Ability to understand work instructions and drawings
  • 安全に関する説明を理解できることAbility to understand safety explanations

受入れ企業要件Accepting Company Requirements

  • 造船業の適正な事業実績を有することProper business track record in shipbuilding
  • 溶接技能士等の指導者を配置Assignment of welding technician or equivalent supervisor
  • 適切な安全衛生管理体制の構築Establishment of proper safety and health management system
  • 製造業特定技能協議会への加入Membership in Manufacturing SSW Council

労働条件Working Conditions

  • 日本人従業員と同等以上の報酬体系Equal or higher compensation than Japanese employees
  • 労働基準法等の関係法令の遵守Compliance with Labor Standards Act and related laws
  • 社会保険・労働保険への適正加入Proper enrollment in social and labor insurance
  • 安全保護具の支給と作業環境の整備Provision of safety equipment and proper work environment

エベレストの造船人材支援サービスEverest's Shipbuilding Support Services

01

優秀な人材のマッチングExcellent Talent Matching

溶接、塗装、鉄工などの造船経験が豊富な技能人材を厳選。企業様のニーズと技術水準に合わせた最適な人材をご紹介します。Carefully selected skilled workers with extensive shipbuilding experience in welding, painting, ironwork. Optimal talent matching tailored to company needs and technical levels.

02

在留資格取得支援Visa Acquisition Support

特定技能1号の在留資格申請、協議会加入手続き、出入国在留管理局への申請代行など、複雑な手続きを専門家が全面サポート。Full expert support for SSW Level 1 visa application, council membership procedures, and Immigration Bureau applications.

03

技能研修プログラムSkills Training Program

入国前から日本の造船技術、品質基準、安全規則を教育。溶接技能、図面読解、専門用語も事前に学習します。Pre-entry education on Japanese shipbuilding techniques, quality standards, and safety rules. Pre-learning of welding skills, drawing comprehension, and technical terminology.

04

安全衛生教育Safety & Health Education

高所作業、溶接作業、重量物取扱いなど造船現場特有の安全教育を徹底実施。保護具の正しい使用方法、緊急時の対応も指導します。Thorough safety education specific to shipbuilding sites including work at heights, welding, and heavy object handling. Guidance on proper protective equipment use and emergency response.

05

生活サポートLife Support

住居の確保、生活必需品準備、銀行口座開設、携帯電話契約、各種行政手続きなど、来日後の生活立ち上げを多言語でサポート。Multilingual support for post-arrival life setup including housing, daily necessities, bank accounts, mobile contracts, and administrative procedures.

06

継続的フォローアップContinuous Follow-up

定期的な職場訪問、技能向上支援、トラブル相談、在留期間更新手続き、帰国支援まで雇用期間中ずっとサポートします。Support throughout employment including regular workplace visits, skill development support, trouble consultation, residence renewal procedures, and return support.

よくあるご質問Frequently Asked Questions

造船・舶用工業分野で採用できる外国人の技能レベルは?What is the skill level of foreign workers employable in shipbuilding?

技能実習2号を修了した方、または製造分野特定技能1号評価試験(造船・舶用工業)に合格し、日本語能力試験N4以上を取得した方が対象です。溶接、塗装、鉄工、機関組立などの実務経験を有し、即戦力として活躍できる技能レベルです。Eligible candidates include those who completed Technical Intern Training Level 2 or passed the Manufacturing SSW Level 1 Test (Shipbuilding) with JLPT N4 or higher. They have practical experience in welding, painting, ironwork, engine assembly, and can contribute as immediate workforce.

造船業で特定技能外国人を受け入れるために必要な準備は?What preparations are needed to accept SSW in shipbuilding?

製造業特定技能協議会への加入、溶接技能士等の指導者の配置、適切な安全衛生管理体制の構築が必要です。また、外国人が理解できる言語での作業指示書や安全マニュアルの準備、住居の確保、生活支援体制の整備も重要です。エベレストがこれらの準備を総合的にサポートいたします。Requirements include membership in the Manufacturing SSW Council, assignment of welding technician or equivalent supervisor, and establishment of proper safety and health management system. Preparing work instructions and safety manuals in languages foreign workers understand, securing housing, and establishing life support systems are also important. Everest provides comprehensive support for these preparations.

造船作業における安全管理はどのように行いますか?How is safety management conducted in shipbuilding work?

高所作業での安全帯着用、溶接作業での保護具使用、狭隘部作業での酸欠対策など、造船特有の安全管理が必要です。入国前研修で日本の安全基準を教育し、現場配属後も定期的な安全教育と確認を実施します。母国語による安全マニュアルの提供、ピクトグラムを活用した視覚的な安全表示も行います。Shipbuilding-specific safety management is required, including wearing safety harnesses for work at heights, using protective equipment for welding, and oxygen deficiency countermeasures in confined spaces. Pre-entry training educates on Japanese safety standards, with regular safety education and verification after workplace assignment. Native language safety manuals and visual safety displays using pictograms are also provided.

溶接技能を持つ外国人材を採用できますか?Can we hire foreign workers with welding skills?

はい、可能です。造船・舶用工業分野では、溶接、塗装、鉄工、機関組立など6つの作業区分で受け入れが可能で、特に溶接技能を持つ人材のニーズが高くなっています。エベレストでは、溶接経験が豊富で日本の造船品質基準を理解している人材を厳選してご紹介します。技能実習や海外での実務経験により、アーク溶接、ガス溶接などの基本技能を習得しています。Yes, it is possible. In the shipbuilding and marine equipment field, acceptance is possible in six work categories including welding, painting, ironwork, and engine assembly, with particularly high demand for welding skilled workers. Everest carefully selects and introduces personnel with extensive welding experience who understand Japanese shipbuilding quality standards. Through technical internships and overseas work experience, they have acquired basic skills in arc welding, gas welding, etc.

造船業での雇用期間と更新について教えてくださいPlease tell us about employment period and renewal in shipbuilding

特定技能1号は通算で最長5年間の雇用が可能です。在留資格は1年、6ヶ月、または4ヶ月ごとに更新する必要があります。更新手続きは雇用継続の意思確認、適切な労働条件の維持、協議会への報告などが必要で、エベレストが更新手続きを全面的にサポートします。優秀な人材の長期雇用により、技能継承と生産性向上が実現できます。SSW Level 1 allows employment for up to 5 years in total. Residence status must be renewed every 1 year, 6 months, or 4 months. Renewal procedures require confirmation of continued employment intent, maintenance of proper working conditions, and reporting to the council. Everest provides full support for renewal procedures. Long-term employment of excellent personnel enables skill transfer and productivity improvement.

造船業での賃金水準はどのくらいですか?What is the wage level in the shipbuilding industry?

特定技能外国人には日本人と同等以上の報酬を支払う必要があります。造船業の場合、経験や技能レベルにもよりますが、月給20万円~25万円程度が一般的です。溶接技能士などの資格保有者や経験豊富な人材はより高い賃金設定も可能です。基本給のほか、残業手当、通勤手当、住宅手当などの各種手当も適切に支給してください。SSW must be paid compensation equal to or higher than Japanese workers. In shipbuilding, typical monthly salaries are ¥200,000-¥250,000, depending on experience and skill level. Higher wages are possible for certified welding technicians and experienced personnel. In addition to base salary, appropriately provide various allowances including overtime pay, commuting allowance, and housing allowance.

図面読解や専門用語の理解について心配ですWe are concerned about drawing comprehension and technical terminology understanding

入国前研修で造船図面の基本的な読み方、寸法の見方、溶接記号の理解などを教育します。また、日本語での専門用語(溶接、研磨、組立など)や作業指示で使用される表現も事前に学習します。現場配属後も、図面を使用したOJT研修、視覚的な作業手順書の活用により、スムーズに業務を習得できるようサポートします。Pre-entry training educates on basic shipbuilding drawing reading, dimension understanding, and welding symbol comprehension. Technical terminology in Japanese (welding, grinding, assembly, etc.) and expressions used in work instructions are also pre-learned. After workplace assignment, we support smooth work acquisition through OJT using drawings and visual work procedure manuals.

製造業特定技能協議会への加入は必須ですか?Is membership in the Manufacturing SSW Council mandatory?

はい、造船・舶用工業分野で特定技能外国人を受け入れる企業は、製造業特定技能外国人材受入れ協議・連絡会への加入が義務付けられています。協議会では、適正な受入れや雇用管理に関する情報共有、法令遵守の確認、受入れ状況の報告などを行います。エベレストが協議会加入手続きや定期報告のサポートを行いますので、ご安心ください。Yes, companies accepting SSW in shipbuilding and marine equipment must join the Manufacturing SSW Acceptance Council. The council shares information on proper acceptance and employment management, verifies legal compliance, and reports acceptance status. Please be assured that Everest supports council membership procedures and periodic reporting.

造船・舶用工業分野の特定技能人材採用をご検討ですか?Considering Hiring SSW for Shipbuilding & Marine Equipment?

株式会社エベレストが、造船・舶用工業分野の優秀な外国人材の採用から定着まで全面サポートいたします。豊富な実績と専門知識で、貴社の人材確保と技能継承をお手伝いします。Everest Co., Ltd. provides full support from recruitment to retention of excellent foreign workers in shipbuilding and marine equipment. We assist your talent acquisition and skill transfer with extensive experience and expertise.